Kamakailan, matagumpay na natapos ang 2023 “Strategic Goal Pledge” na pulong ng Kaihua.Si Chairman Daniel Liang ay nagpahayag ng talumpati sa entablado at ipinahayag ang strategic target na pangako.Sa panahon ng pagpupulong, pinuri ng kumpanya ang mga natatanging grupo at empleyado na pinili ng bawat departamento noong 2022 at iginawad ang namumukod-tanging bagong empleyado, innovation star, 6S excellent team award, best performance team award, KMS improvement amazing team award, KMVE improvement excellent team award, atbp. Mahigit 80 empleyado ang tumanggap ng mga parangal sa entablado.
Noong 2022, sa harap ng teknolohikal na rebolusyon, ang muling paghubog ng istruktura ng industriya ng paghubog, ang mga pagbabago sa Estados Unidos at China, ang salungatan sa pagitan ng Russia at Ukraine, at ang mapanganib na epidemya, naaalala ng lahat ng empleyado ng Kaihua ang misyon ng "paghubog ng isang mas mabuting mundo" at palaging sumunod sa mga prinsipyo ng "katapatan at integridad, pagtitiwala at paggalang sa mga indibidwal, patuloy na pagbabago, pagtuon sa pagganap, pagtugis ng kahusayan, at pansin sa saloobin at mga detalye".Sa mga pangunahing halaga ng "katapatan, pagtitiwala, at paggalang sa mga indibidwal, patuloy na pagbabago, pagtutok sa pagganap, paghahanap ng kahusayan, at pansin sa saloobin at mga detalye", nakaya namin ang matinding pagsubok sa merkado, at ang aming pagganap ay lumago laban sa uso at patuloy na umunlad.
Kami ay nakatuon sa pagbuo ng isang digital na pabrika ng hinaharap, at nakipagtulungan sa nangungunang sistema ng ERP/SAP sa mundo, na kinasasangkutan ng anim na module, upang i-customize ang mga katangian ng KAIHUA.Nakatuon ang Kaihua sa paggamit ng brand ng serbisyo ng "QTCS" at digital empowerment para makabagong palawigin ang chain ng industriya, makamit ang endogenous at outward growth, at magbigay ng mga propesyonal na pinagsama-samang solusyon para sa mga global na customer.
Sa pledging meeting, nanumpa ang executive vice president at ang mga managers ng bawat departamento at nilagdaan ang military order.
Pagkatapos ay iginawad ni Chairman Daniel Liang ang watawat sa bawat departamento.
Dumating na ang taong 2023, at ibinigay na ang utos ng militar.Ang utos ng militar ay ang layunin, na nangangailangan ng lahat ng empleyado na magtakda ng matatag na determinasyon at matatag na naniniwala sa konsepto ng pagiging "Ipinanganak upang maging kapaki-pakinabang", at ang kautusang militar ay isang pangako, na nangangailangan ng lahat ng empleyado na tiisin ang lahat ng panggigipit sa kompanya. tiyaga at panatilihin ang isang pakiramdam ng pagkaapurahan at misyon sa lahat ng oras.
Oras ng post: Mar-07-2023