Mga tagapamahala ng departamento at mga miyembro ng pangkat ng marketing mula saZhejiang Kaihua Molds Co., Ltd.at ang mga subsidiary nito ay nagtipon upang repasuhin ang nakaraang pagganap, suriin ang mga umiiral na kakulangan, at tukuyin ang mga pangunahing prayoridad para sa darating na taon.
Kabilang sa mga kalahok na entidad ang Taizhou Kaihua Automotive Mould Co., Ltd.; Zhejiang Jingkai Mould and Plastic Technology Co., Ltd.; Taizhou Jingkai Industrial Design Co., Ltd.; mga base ng Kaihua Automotive Technology sa Sanmen, Hefei, Jinan, at Wuhu; Shanghai Jingkai Mould and Plastic Technology Co., Ltd.; Zhejiang Jingkai International Trading Co., Ltd.; Sangay ng Kaihua Shenzhen; Sangay ng Kaihua Ningbo at Sangay ng Kaihua USA.
Sa kumperensya, ang mga kinatawan mula sa lahat ng departamento ay naglahad ng mga komprehensibong ulat na sumasaklaw sa datos ng operasyon para sa 2025, mga pangunahing tagumpay, pagsusuri ng pagganap, pati na rin ang estratehikong roadmap, pagpaplano ng organisasyon, at mga target na badyet para sa 2026.
Noong 2025, napanatili ng Kaihua ang matatag na paglago ng negosyo habang patuloy na sumusulong sa gitna ng masalimuot na kapaligiran sa merkado. Napanatili ng kumpanya ang pagtatalaga nito bilang isang Key Backbone Enterprise ng China Die and Mould Industry at nakatanggap ng ilang pagkilala, kabilang angZhejiang Provincial Outstanding Engineer Practice Base at Zhejiang Provincial Industrial Design Center. Si Chairman Daniel Liang ay ginawaran ng propesyonal na titulong Senior Economist at pinarangalan bilang isa sa ika-24 na Zhejiang Outstanding Entrepreneurs.
Sa pag-abot sa taong 2026, itututok ng Kaihua ang pagpapaunlad ng mga pabrika na nakatuon sa hinaharap, patuloy na itataguyod ang teknolohikal na pag-ulit, pagpapahusay ng modelo ng operasyon, at mas malalim na digital na pagbabago. Nanatiling nakatuon ang kumpanya sa pagsuporta sa mataas na kalidad na pag-unlad ng industriya ng hulmahan sa pamamagitan ng inobasyon at sistematikong pagpapaunlad ng kakayahan.
Sa Seremonya ng Paglagda ng Pangako ng Pangkalahatang Tagapamahala noong 2026, ang mga responsableng lider mula sa bawat subsidiary ay pumirma ng mga liham ng pangako, na nagpapatibay sa pagkakahanay sa pagitan ng mga estratehikong layunin at pananagutan sa pagpapatupad sa buong organisasyon.
Nagtapos ang kumperensya sa isang salu-salo sa pagdiriwang, na nagbigay ng pagkakataon sa mga empleyado na kumonekta at magnilay-nilay sa mga nagawa ng taon. Nagpaabot ng pagbati at pagpapahalaga sa Bagong Taon ang pamunuan ng kumpanya sa lahat ng empleyado, na muling pinagtitibay ang ibinahaging pangako ng Kaihua sa matatag na pag-unlad at napapanatiling paglago sa darating na taon.
Oras ng pag-post: Enero-08-2026