Noong Mayo 21, ito ay ang "Xiao Man" sa 24 solar terms ng China.Ang gitna at matataas na kadre ng Kaihua Group's Huangyan Factory, Sanmen Factory, at Ningbo Trading Company ay nagtipon sa pinakamataas na clubhouse ng Kaihua, habang ang Shanghai team ay lumahok online, sabay-sabay na binabasa ang libroPamamahala ng Grayscale ng HuaweiBatas.
Ang reading salon na ito ay nahahati sa apat na bahagi.
Bahagi I. Reading Salon
Binasa ng tatlong kinatawan ang ikalawang kabanata ng aklatGray Employing Method.
Bahagi II.Pagbabahagi
Batay sa kanilang aktwal na kondisyon sa trabaho, ang mga kalahok ay nagsagawa ng malalim na pagsisiyasat kung paano mapabuti sa hinaharap sa pamamagitan ng paghahambing sa anim na pamantayan para sa pagtatrabaho: ang hilig sa pagsisikap, ang kamalayan sa serbisyo na nakatuon sa customer, ang mahusay na kalidad ng katapatan at integridad, ang positibo at masigasig na pag-iisip, ang kooperatiba na diwa ng pagtutulungan, at ang matatag na kaalaman at kasanayan;at paglalapat ng limang katangian ng mga talento: inisyatiba, konseptwal na pag-iisip, impluwensya, oryentasyon sa tagumpay, at tenasidad.Si Chairman Liang ay personal na lumahok sa pagpupulong na ito, at nagkomento sa pagbabahagi ng lahat, nagbahagi rin ng kanyang sariling pagsusuri.Sinabi ni G. Liang na nakasentro ang customer, na ang mga makatwirang pangangailangan ay dapat masiyahan sa lahat ng pagsisikap nang walang anumang dahilan at dahilan.Ang katapatan at pagsunod sa mga salita ay ang mga hindi mahahawakang mataas na boltahe na linya ng mga halaga ng Kaihua, at ang lahat ng mga tao sa Kaihua ay kinakailangan na mahigpit na sumunod at isagawa ang mga ito, na maging tapat sa mga customer, kasamahan, pamilya at mga kaibigan.
Bahagi II.Pagbabahagi
Batay sa kanilang aktwal na kondisyon sa trabaho, ang mga kalahok ay nagsagawa ng malalim na pagsisiyasat kung paano mapabuti sa hinaharap sa pamamagitan ng paghahambing sa anim na pamantayan para sa pagtatrabaho: ang hilig sa pagsisikap, ang kamalayan sa serbisyo na nakatuon sa customer, ang mahusay na kalidad ng katapatan at integridad, ang positibo at masigasig na pag-iisip, ang kooperatiba na diwa ng pagtutulungan, at ang matatag na kaalaman at kasanayan;at paglalapat ng limang katangian ng mga talento: inisyatiba, konseptwal na pag-iisip, impluwensya, oryentasyon sa tagumpay, at tenasidad.Si Chairman Liang ay personal na lumahok sa pagpupulong na ito, at nagkomento sa pagbabahagi ng lahat, nagbahagi rin ng kanyang sariling pagsusuri.Sinabi ni G. Liang na nakasentro ang customer, na ang mga makatwirang pangangailangan ay dapat masiyahan sa lahat ng pagsisikap nang walang anumang dahilan at dahilan.Ang katapatan at pagsunod sa mga salita ay ang mga hindi mahahawakang mataas na boltahe na linya ng mga halaga ng Kaihua, at ang lahat ng mga tao sa Kaihua ay kinakailangan na mahigpit na sumunod at isagawa ang mga ito, na maging tapat sa mga customer, kasamahan, pamilya at mga kaibigan.
Bahagi IV.Hapunan Party
Pagkatapos ng sesyon ng pagbabahagi, isang marangyang hapunan ang ginanap sa itaas na palapag ng Kaihua.Ang pag-ihaw at pag-inom, pakikipag-chat at pagtatawanan, ang mga manager ng Kaihua Hummingbird team ay puno ng passion sa kanilang trabaho at patuloy na natututo at umunlad upang lumago sa kanilang buhay.Inaasahan ang susunod na reading salon "the more you share, the more you grow".
Oras ng post: Mayo-26-2022